Fiecare angajat semnează un contract de muncă în funcție de programul preferat: part-time sau full-time.
Orele muncite se plătesc la timp, incluzând sporuri pentru orele de noapte, weekend sau suplimentare, TIPS, prime etc.
Angajații Grupului City Grill beneficiază de mese calde și delicioase, în fiecare zi cu minim 6h de muncă.
Cheltuielile cu transportul către restaurant și de la restaurant acasă, se decontează corespunzător localității de domiciliu.
Poți câștiga prime de performanță, concursuri sau alte programe organizate.
Beneficiezi de traininguri de la intrarea în Grupul City Grill, în funcție de parcursul profesional ales.
Aduci prieteni în Grupul City Grill și câștigi prime de recomandare.
Obține diploma recunoscută oriunde în UE pentru meseriile de OSPĂTAR sau BUCĂTAR
Angajații grupului pot obține gratuit
diploma de ospătar
acreditată de Ministerul Educației și
recunoscută internațional, dacă participă la cursuri și efectuează necesarul de ore de
practică, timp în care sunt plătiți integral.
Angajații grupului pot obține gratuit
diploma de bucătar
acreditată de Ministerul Educației și
recunoscută internațional, dacă participă la cursuri și efectuează necesarul de ore de
practică, timp în care sunt plătiți integral.
Suntem o familie cu peste 1350 de membri începând cu tinerii de 16 de ani până la colegul nostru de 61 ani, colegi care ne arată zi de zi cum se face o meserie la cel mai înalt nivel de performanță.
Head Chef@TrattoriaBuongiorno
Totul a început la 18 ani atunci când am întrat pe portița restaurantului pe postul de
ajutor pizzar și l-am întâlnit pe Bazavan Costel care pe vremea aceea era un foarte bun
pizzar, care coordona și bucătăria. Am văzut în el un lider și am vrut să fiu ca el.
Apoi am devenit pizzar și după 2 ani am devenit șef de tură, ceea ce nu a fost
ușor! Am fost acceptat de echipă sa fiu liderul lor apoi am devenit head chef. Dar cel
mai mândru sunt că am reușit să-mi întemeiez o familie. Am o soție minunată cu care am
făcut două fete superbe, ne-am luat o casă și toate acestea datorită muncii care
m-a și maturizat. Vreau să devin în fiecare zi mai bun alături de oamenii care sunt
lângă mine, să le împărtășesc ce am învățat - pentru că un lider bun se vede în oameni
de sub el.
Ospătar de-o viaţă la Pescăruş
Fă ce-ţi place şi nu va trebui să munceşti nicio zi!
Ilie Efta are 59 de ani şi de 38 lucrează ca ospătar la Restaurantul Pescăruş.
E aproape la fel de celebru printre clienţii locului, precum localul în sine.
Fondat în 1939, acesta a primit o faţă nouă în 2015, când a fost preluat de grupul City
Grill.
În toţi aceşti ani, restaurantul a trecut prin multe schimbări şi a avut o mulţime de
clienţi celebri: de la şefi de stat şi feţe regale, până la personalităţi din lumea
sportului, actori, cântăreţi şi politicieni. Nea Ilie, cum îl ştiu clienţii fideli, i-a
văzut pe mulţi dintre aceştia. A ajuns la Pescăruş în 1980, primăvara, după cum
povesteşte chiar el. Nu că şi-ar fi dorit foarte mult, dar a primit o detaşare. La 21 de
ani, avea deja vechime şi era foarte apreciat la alt local celebru - Athenee Palace. Şi
de atunci aici a rămas. A devenit un fel de imagine neoficială a locului. Mereu
zâmbeşte, indiferent de ce probleme ar avea, de ce clienţi, fără să ţină cont de anii
care s-au scurs de când e în branşă. Ce crede el că s-a schimbat între timp?
Lumea toată s-a schimbat!
zice cu o umbră de melancolie. Ce nu s-a schimbat? "Plăcerea românilor de a mânca bine!" şi zâmbetul îi revine pe faţa blajină. Zici că e rupt din schiţele lui I.L. Caragiale. Mai ales când începe să povestească despre meseria lui. Dar cu discreţie şi atenţie, că până la urmă lumea nu vine la restaurant să fie apoi vorbită, ci să se simtă bine.
Urmează meseria de ospătarBARMANUL CREEAZĂ O LEGĂTURĂ CU OASPETELE
chiar daca nu il serveste direct! Pentru a oferi cele mai surprinzătoare combinații de arome, un barman trebuie să aibă și calități sociale deosebite - să știe cum să creeze o legătură cu oaspetele. Istoria alcoolului, speed service (servire rapidă), free pouring (turnatul „din mână”, fără măsură), barista (cafea), vin, mixology, condimente și arome sunt doar cateva dintre conceptele de baza ale meseriei.
Sunt momente când îi vezi că n-au pe nimeni de servit la bar. În momentele acelea ei nu sunt neapărat în pauză. Fişa postului pentru jobul de barman e ceva mai lungă şi, pe lângă servitul clienţilor, barmanii mai trebuie să primească şi comenzi de la ospătarii care servesc la masă, să le prepare, să se asigure că au tot timpul în bar ingredientele şi băuturile necesare la îndemână şi păstrate în condiţii corespunzătoare, să facă curat în bar, să-şi întreţină echipamentul (pahare, mixere, shakere, etc). Iar turele lor sunt adesea de 8-12 ore. De stat în picioare.
Viaţa lor chiar nu e o petrecere continuă. În filme, uneori aşa pare. Însă barmanii sunt de fapt ca nişte părinţi la o petrecere de copii. Trebuie să rămână tot timpul atenţi, vigilenţi şi să pară că se distrează laolaltă cu musafirii în timp ce fac pe gazdele pentru o gaşcă foarte gălăgioasă şi haotică. Iar când copiii sunt în pat, părinţii, dar şi barmanii, trebuie să facă curat după musafiri. Un barman bun trebuie să ştie bine toate reţetele din meniu, însă trebuie să mai ştie şi să improvizeze cu succes atunci când clientul o cere. Iar clientul nu ştie întotdeauna ce vrea.
Urmează meseria de barmanHostess înseamna gazdă și, ca orice gazdă bună, rolul acesta presupune ospitalitate, zâmbet, degajare, comunicare, amabilitate. Primul și ultimul contact cu clienții îl are persoana hostess.
Sunt mândră de felul în care îmi fac meseria:
Ca orice meserie din domeniul ospitalității și cea de hostess poate fi făcută la nivel de artă. Experiența ca Hostess poate duce către poziții superioare precum: Hostess Coordonator și Event Manager.
Un astfel de parcurs în domeniu încununează eforturile și dedicarea avute față de fiecare client și de fiecare eveniment special din viața acestuia.
Urmează meseria de hostessNe mândrim cu experiențele dobândite de fiecare dintre colegii noștri și ne place să învățăm în fiecare zi un lucru nou, avizi să depășim așteptările clienților noștri și să ne dezvoltăm angajații deopotrivă.
Punem accent pe dedicare și profesionalism, iar membrii echipei City Grill își desfășoară activitatea într-un mediu de lucru competitiv, cooperant, etic, care să încurajeze dezvoltarea profesională și personală. Contribuim la sprijinirea comunității de 14 ani.